为弘扬工(gong)(gong)匠精神，帮助(zhu)新进(jin)员(yuan)工(gong)(gong)尽快(kuai)融入(ru)企业(ye)，促进(jin)公司员(yuan)工(gong)(gong)的成长(zhang)，并(bing)提高员(yuan)工(gong)(gong)的专业(ye)技术和(he)职(zhi)业(ye)素养，今年(nian)新员(yuan)工(gong)(gong)入(ru)职(zhi)以来，各分（子）公司相继组织“师带徒”结对活动，充分发挥优秀骨干人才“传(chuan)、帮、带”作用，助(zhu)力新员(yuan)工(gong)(gong)成长(zhang)成才。

7月18日-19日，二(er)(er)分公司(si)益常扩(kuo)容(rong)二(er)(er)标和(he)暮坪湘江(jiang)特大桥项目相继(ji)召开了新员(yuan)工(gong)(gong)见面会暨“师带(dai)徒”启动(dong)仪式，用(yong)“师带(dai)徒”工(gong)(gong)作助(zhu)力构建(jian)青年员(yuan)工(gong)(gong)“源(yuan)水池”，激(ji)发(fa)老员(yuan)工(gong)(gong)发(fa)挥(hui)“传经送宝”的热情(qing)，激(ji)发(fa)新员(yuan)工(gong)(gong)的上进心和(he)求知欲，使新员(yuan)工(gong)(gong)尽快熟悉岗(gang)位、掌握新技能，适应生产(chan)经营(ying)工(gong)(gong)作需要，推进公司(si)不断创新发(fa)展。

7月，三分公司衡永房建项目、新(xin)(xin)新(xin)(xin)三标、益(yi)常(chang)扩(kuo)容九(jiu)标陆续开展(zhan)2023年(nian)度师带徒(tu)活动，新(xin)(xin)员工一一向导师行拜(bai)师礼、敬拜(bai)师茶，并现(xian)场签约导师带徒(tu)协议书。现(xian)场气氛轻(qing)松和谐，初相识的陌生感很(hen)快化解，首次座谈在你一言我(wo)一语的问(wen)答中展(zhan)开。

7月14日(ri)-7月24日(ri)，通盛公司(si)14名(ming)(ming)新入职员工(gong)与“师父”在协议(yi)上郑重签下了自己的名(ming)(ming)字，明确师徒双方的责(ze)任和(he)义务，活动(dong)帮助(zhu)新进员工(gong)尽快融(rong)入公司(si)、适应岗位(wei)，加快人才(cai)培(pei)养和(he)成长(zhang)步(bu)伐。

8月29日(ri)，交通(tong)工(gong)程(cheng)分公司(si)在公司(si)党支部(bu)的领导下，在衡永项目部(bu)开(kai)展2023年(nian)“师(shi)带徒(tu)”结对(dui)仪式活动，共(gong)4对(dui)师(shi)徒(tu)结对(dui)。活动上，师(shi)傅们发(fa)言将自己的专(zhuan)业(ye)知识与经验毫不保留地传授给(ji)徒(tu)弟，青年(nian)职工(gong)也纷(fen)纷(fen)表(biao)示要(yao)以(yi)饱满(man)的工(gong)作热情投(tou)入本职工(gong)作，跟着师(shi)傅学(xue)(xue)做(zuo)事、学(xue)(xue)做(zuo)人，做(zuo)到“干一(yi)行(xing)，爱一(yi)行(xing)，精一(yi)行(xing)”，努力向(xiang)更远的目标迈进。（二分公司(si) 田鹏、慕强，三分公司(si) 龙杨威、付三轩、戴华，通(tong)盛公司(si) 胡(hu)楠，交通(tong)工(gong)程(cheng)分公司(si) 匡英）